雅安市金盾武裝押運有限責(zé)任公司
落實常態(tài)化管控機制、推動隊伍安全穩(wěn)定走深走實
為進一步加強、改進和提高新時期武裝守押隊伍思想政治工作，確保隊伍運行安全穩(wěn)定。雅安市金盾武裝押運有限責(zé)任公司積極探索隊伍創(chuàng)新管理模式和方法，把隊伍安全穩(wěn)定放在首要位置，通過強化隊員日常管控，常態(tài)化開展隊伍思想排查，隨時掌握隊員思想動態(tài)，確保武裝押運隊伍安全穩(wěn)定。
近期，公司再次組織全員開展思想動態(tài)排查，按照分級管理、逐級負責(zé)的原則，采取有力舉措，推動工作有序開展。
全面開展武裝守押人員思想政治談心談話。掌握人員思想動態(tài)，穩(wěn)定隊伍思想，建立完善思想動態(tài)分析報告，共開展談心談話230人次。
全面開展武裝守押人員涉毒檢測篩查。公司堅持“應(yīng)檢必查、不漏一人”的原則，采取尿檢的形式檢測，專人負責(zé)監(jiān)督和登記，共檢測篩查230人次，全員陰性一切正常。
全面開展武裝守押人員開展心理健康測試。切實加強隊伍管理工作，了解人員心理健康狀況，建立完善人員心理健康評估報告，組織全市押運隊230人開展心理評估，綜合心理評估情況一切正常。
全面開展武裝守押人員無犯罪記錄證明排查。嚴格隊員政治審查，對隊員有無犯罪記錄前科和社會背景進行摸排，及時根據(jù)掌握情況做好針對性思想管控工作，確保押運隊伍的純潔性，共開具無犯罪記錄證明230份，其中排查出1人涉及違法行為，公司已按照相關(guān)規(guī)定辭退。
全面開展武裝守押人員個人征信調(diào)查。掌握隊員基本信貸信息，了解隊員信用狀況和過往的信用記錄，有無不良記錄，全員評估個人信用狀況230人，其中排查出1人信用存在不良記錄，公司已按照相關(guān)規(guī)定辭退。